La basse vision ne devrait jamais être un frein à l’épanouissement professionnel. Le témoignage inspirant de Tiphanie, Quality Compliance Manager chez Herta, montre comment des solutions techniques et humaines bien pensées peuvent transformer un quotidien professionnel difficile en tremplin pour la réussite.
Une carrière brillante malgré la basse vision
Depuis 7 ans, Tiphanie fait face à des problèmes de vision impactant son travail au quotidien. Grâce à sa détermination et à une approche adaptée de l’aménagement de poste, elle a su surmonter les obstacles liés à la basse vision et continuer à exceller dans ses missions.
Des solutions techniques ciblées pour plus de confort et de performance
Après une étude de poste réalisée par CFLOU, plusieurs équipements ont été recommandés et installés pour répondre aux besoins spécifiques de Tiphanie :
- Bras articulé simple ou double : pour ajuster la hauteur des écrans et offrir une ergonomie visuelle optimale.
- Lampadaire à température réglable : réglé sur la couleur orange pour limiter la fatigue oculaire.
- Clavier lumineux ultra-fin : grands caractères blancs sur fond noir, avec touches rétro-éclairées pour un meilleur contraste.
- Détecteur d’obstacles de poche : pour sécuriser ses déplacements en milieu de production.
- Sur-lunettes Acunis XL : verres spéciaux pour se protéger des reflets lumineux et soulager les migraines.
Une approche humaine complémentaire
La déficience visuelle est souvent invisible, ce qui rend difficile sa compréhension au sein des équipes. Pour aider à changer les perceptions, une sensibilisation a été organisée afin de mieux faire connaître les réalités vécues par les personnes malvoyantes.
Grâce à des outils immersifs comme un simulateur en réalité augmentée, les collègues de Tiphanie ont pu expérimenter certaines limites visuelles et mieux appréhender les difficultés liées à la basse vision. Cette démarche vise à encourager l’échange, renforcer la cohésion d’équipe, et favoriser un climat de travail plus inclusif.
Pour en savoir plus sur ces actions de sensibilisation : Eyes Reality – Sensibilisation au handicap visuel
Une réussite professionnelle encouragée par l’aménagement de poste
Grâce à cet accompagnement global, Tiphanie a pu retrouver un confort de travail optimal, améliorer sa productivité et atteindre de nouveaux objectifs professionnels. Elle a récemment été promue, preuve concrète qu’un aménagement de poste pour malvoyant peut être un levier puissant de performance et d’épanouissement.
Pourquoi l’expérience de Tiphanie nous inspire ?
Chez CFLOU, nous sommes convaincus que chaque collaborateur a droit à un poste de travail adapté à ses besoins visuels. Ce témoignage illustre l’impact positif d’une démarche proactive en matière d’ergonomie visuelle, de bien-être au travail et de qualité de vie professionnelle.
Vous souhaitez aménager un poste pour un collaborateur malvoyant ?
Contactez-nous au 03 88 01 01 28 ou par mail à pro@cflou.com. Ensemble, créons des environnements de travail plus justes et inclusifs.