Malgré une tendance favorable au recrutement de personnes en situation de handicap, la personne déficiente visuelle engendre encore, de la part des employeurs et des entreprises, une certaine appréhension. Une méconnaissance et une mauvaise perception du handicap visuel, associés à de mauvaises conditions de travail, provoquent l’isolement social des personnes …
L’utilisation des nouvelles technologies est aujourd’hui incontournable dans le monde du travail. Pour les personnes déficientes visuelles, l’accès à l’informatique demande de multiples adaptations pour faciliter leur vie professionnelle. Nous vous présentons quelques solutions techniques permettant de travailler sur ordinateur plus facilement et compenser les difficultés rencontrées par un déficient …
Se déplacer régulièrement en toute autonomie quand on est une personne déficiente visuelle est primordial, que ce soit pour le travail ou les activités de la vie quotidienne. Cependant, quand on a une déficience visuelle, il est indispensable d’adopter les bonnes pratiques et de mobiliser les aides techniques adaptées afin …
Créer un environnement de travail accueillant et adapté est la clé de la réussite de l’intégration d’une personne déficiente visuelle en entreprise. Pour bien accueillir une personne déficiente visuelle, il est essentiel que les employeurs et leurs salariés soient bien informés des dispositifs existants pour que l’intégration se passe au mieux.
Avoir un collègue handicapé non-voyant ou malvoyant nécessite d’être vigilant sur plusieurs points. Comment adopter le bon comportement pour favoriser son intégration au sein d’une équipe de travail et éviter les situations d’incompréhension ? L’objectif étant que chacun s’épanouisse professionnellement.
Les nouvelles technologies au service du handicap visuel facilitent le quotidien des personnes en situation de handicap visuel et pallient leurs difficultés. En effet, grâce à de nombreuses innovations technologiques, les personnes malvoyantes ou aveugles retrouvent une autonomie et la reprise d’une vie active se fait de manière plus aisée.
Comment mieux appréhender les besoins des personnes déficientes visuelles pour favoriser leur emploi ou leur maintien dans l’emploi ? Une bonne compréhension du handicap visuel ainsi que la création d’un environnement de travail accueillant, grâce à un poste de travail adapté, sont des éléments qui favorisent la réussite de l’insertion professionnelle d’une personne aveugle ou malvoyante.
Apprenez à reconnaître un malvoyant et détecter les symptômes pour un proche ou pour nous-mêmes afin d’envisager des solutions adéquates !
Comme pour chaque tâche du quotidien, cuisiner lorsque l’on est aveugle peut très vite s’avérer compliqué. La peur de réaliser certains gestes, de se tâcher ou même de salir autour de soi se dressant comme un frein à cette activité. Du découpage de légumes à la cuisson des pâtes, la vue …
Si vous souffrez de basse vision, il n’est pas aisé de consulter l’heure sur une montre, un réveil ou bien une horloge. Néanmoins, des solutions existent selon votre degré de déficiences visuelles. Horlogerie à gros chiffres Pour une personne malvoyante, de grands caractères peuvent parfois suffire pour donner l’information. Les …
